人力资源管理职位评估(ppt 50页)
所属分类：工作分析
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资料简介：
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人力资源管理职位评估目录：
一、职位评估系统介绍
二、职位评估系统特点
三、职位评估的目的
四、职位评估的要求
五、职位评估操作程序
六、评估因素示意图
七、职责大小
八、职责范围
九、工作复杂程度
十、职位评估三个主体因素
十一、任职资格转换示意图
十二、......................
人力资源管理职位评估内容提要：
中西方文化交融的职位评估系统
具有各职位必需因素的简易应用系统
有利于启用新员工
建立薪酬结构中，职务等级工资的公正依据
评估技巧 + 点值权数 = 本系统内容
采用因素点值分析法
确定若干评估因素及其子因素
配置因素点值权数与点值
以职位评估系统评估工作职位
因素点值之和确立工作职位重要度
职位越高，其职责越大，组织影响力也越大，影响程度也越深，由此对企业的战略决策有直接影响，它将决定企业命运和发展。
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