员工招聘注意事项(ppt 52页)

资料简介：

员工招聘注意事项目录：
一、招聘的作用和程序
二、员工招聘渠道
三、员工选拔
四、员工录用
五、招聘评估

 

员工招聘注意事项内容提要：
一般招聘启事：大专以上学历，2年相关工作经验，能熟练操作OFFICE者优先。
A外资公司招聘广告：大专以上学历，3年相关工作经验，较好英语和计算机能力，有高度工作责任感和沟通协调能力。主要工作职责是联系供货公司，及时准确地在规定时间内将企业各部门所需货物发送至指定地点，并确保货物的质量和价格符合企业的要求。
本公司招聘市场部公关经理3名。
工作描述
1、组织实施公司的公关活动。
2、建立并维护与新闻媒体的良好关系。
3、组织有利于公司品牌及产品形象的相关报道及传播。
任职资格：
1、中文、广告或相关专业本科以上学历。
2、3年以上公关公司或信息类公司从业经验。
3、有良好媒介关系者优者。
4、形象好，善沟通，文字表达能力强。
有意者将请简历于3月23日之前寄给本公司，公司将对应聘人员统一进行初试和复试。

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员工的招聘和选拔培训讲义(ppt 65页)

成功面试手册(ppt 18页)

公司毕业生招聘管理教材(doc 5页)

公开招聘教师及城乡居保工作人员笔试成绩表(XLS页)

人员甄选与面试技巧培训(ppt 39页)

竞聘公司团委干事面试基础准备(doc 10页)