康乐部员工岗位职责和素质要求(doc 15页)

康乐部员工岗位职责和素质要求内容提要：
  　 1、对总经理负责，主持部门全面工作，执行和落实上级有关指示，保证部门的工作运转正常。
　　2、制定部门工作计划，建立和健全本部各项规章制度，抓好骨干队伍建设，注意培养、考核和选拔人才。
　　3、抓好员工队伍思想教育工作，制定每年培训大纲，落实奖惩制度。
　　4、主持部门例会，听取汇报，研究情况，布置任务。
　　5、监督营业计划落实情况，抓好财产管理和成本核算工作，保证完成各项经济指标。

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