组织绩效的测量与分析(ppt 56页)

所属分类：绩效考核

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资料简介：

组织绩效的测量与分析目录：
一、组织绩效的测量与分析
二、信息和知识管理

组织绩效的测量与分析内容提要：
KPI (Key Performance Indicator)是衡量企业战略实施效果的关键绩效指标。
KPI指标的分解就要保证员工作去做重要的事、做最该做的事。
“你不能度量它，就不能管理它“。

目的是建立一种机制,将企业战略转化为企业的内部过程和活动，以不断增强企业的核心竞争力和持续地取得高效益。
KPI作为战略管理的工具在企业中得到卓有成效的应用，必须将公司级KPI、部门级KPI分解落实到最基层的职位，

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