劳动力福利管理员工工作制度(doc 77页)
所属分类：员工管理
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资料简介：
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劳动力福利管理员工工作制度的目录：
第一章 组织结构流程图
第二章 员工福利组织规章与办法
第一章 组织结构流程图
第二章 员工福利组织规章与办法
员工福利委员会组织简章
（1） 本委员会设委员9人，除由本公司劳动福利员为当然委员外，其余由职员推选代表5名，工人推选3人充任。再由委员互1人为主任委员，任期除当然委员外，均为1年，连选得连任。
（2） 本会设总干事1人，由委员互推兼任或聘会外人员兼任。
（3） 本会委员、干事概为义务职。
（4） 本会每月开会1次，必要时可开临时会议，会议由主任委员召集并任主席。
（5） 主任委员因故不能执行职务时，应该在委员中委托1人代理。
（6） 本会任务如下：
1． 关于职工福利事业的审议、推进及督导事项。
2． 关于职工福利金的筹划、保管及动用事项。
3． 关于职工福利事业经费的分配、稽查及收支报告事项。
4． 其他有关福利事项。
（7） 本会办理福利事业设立员工福利社，其章程另订。
（8） 依法提拔的福利金，应由本会存入银行保管，非经本会会议通过不得动用。
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