500强企业员工职业培训规范(doc 53页)
所属分类：员工管理
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资料简介：
500强企业员工职业培训规范内容简介：
缺勤会给每个人都带来损失，而如果由于你的缺勤，公司必须雇用临时工或者命令其他员工加班时，公司的损失会更大。由于临时工的能力一般较差，缺勤很可能会降低客服质量；由于部分员工常常要替别人当班，缺勤还会破坏同事之间的关系。在公司的老板看来，出勤率高的员工意味着对公司更加负责。
你应该尽一切努力来保证出勤，因为缺勤会中断你正在进行的工作，并给那些代替你工
作的同事带来压力。
有时你不必去公司上班，比如当发生下列几种情况时：
你得了某种传染病，可能会传染给其他人，导致情况更加恶化时，可以不上班。
你因为健康问题服用了某种药物，可能在工作中引发意外时，可以不上班。
如果你需要请假，应该提前说明，以便你的同事能够尽快安排人手。
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