人事部工作职能(doc 1页)
所属分类:岗位职责
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1.根据饭店经营管理需要,设计饭店的机构设置和各部门的人员编制。
2.根据饭店的人事方针与政策,制订人事培训部业务工作的政策、程序和各项规章制度、按年度制订人事培训工作计划。
3.负责计划与实施员工招聘工作。
4.制订并执行定期对员工工作表现进行考评的制度。
5.执行员工纪律管理,编写《员工手册》、制订并执行有关规章制度。
6.负责员工奖惩管理,处理员工投诉。
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