调薪管理暂行办法(doc 4页)

资料简介：

调薪管理暂行办法目录：
1、目的
2、执行时间
3、调薪范围
4、调薪原则和规定
5、调薪的操作程序和步骤

 

调薪管理暂行办法内容提要：
1.1  将月度调薪变更为年度调薪，对工资结构和调薪办法略作规范；
1.2  希望通过本办法的实施，能够合理地控制公司工资水平增长及各部门的工资调整幅度和比例；
1.3  通过薪酬领导小组的建立和开展工作，能公平、公正地调整各级员工的薪酬。
1.4  给表现优良、长时间未有调薪的管理人员一个调整的空间。

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企业工资计算的方法(doc 12页)

企业会计准则之职工薪酬论述(ppt 22页)

绩效考核与薪资管理培训讲座(doc 24页)

某地产代理公司薪酬体系设计报告(DOC 50页)

薪资标准与绩效考核(doc 6页)

有关薪酬水平调查方法和调查结果(pdf 20页)