员工绩效问题的管理原因(ppt 208页)
所属分类：员工管理
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资料简介：
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员工绩效问题的管理原因目录：
一、游戏：绳子打结
二、了解什么影响员工的工作绩效
三、诊断员工绩效问题原因的问题
四、导绩效低下的一些原因
五、检讨：是什么影响表现和绩效
六、实务：评估员工的工作表现
七、需要进行有效管理的五个领域
八、.........
员工绩效问题的管理原因内容简介：
管理致力于改善员工和组织的表现和绩效，学习管理就从考察员工的表现和绩效开始。
自我诊断，认识自己是否有管理意愿：通过管理工作，引导人们共同努力取得成就。是否有管理觉悟：智力比知识更重要；素质比智力更重要；觉悟比素质更重要。是否有管理能力 ：管理知识、管理技术、领导艺术
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