儒墨道法的管理思想(ppt 57页)

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资料简介：

儒墨道法的管理思想目录：
第一章：儒家的管理思想—以孔子为中心
第二章：墨子的管理思想
第三章：道家的管理思想
第四章：法家的管理思想

儒墨道法的管理思想内容简介：
和谐社会的追求与对传统文化的研讨
（一）儒墨道法的产生
1、大变革时代：国有经济解体，民有经济崛起;公有经济衰落，私人经济崛起。
（1）科学技术的发展：铁制农具和牛耕的出现，改变传统集体耕作的生产方式。
（2）生产关系的变革：从只对公地征税变为对私田征税的“初税亩”。
（3）社会意识形态转变：“乱”——“君子有勇无义而为乱，小人有勇无义而为盗”，“君不君，臣不臣，父不父，子不子” ” 宜”
2、各自代表的社会基础：
（1）“儒”和“法”代表社会大变革中的新兴地主阶级利益，所不同的是，儒家在制度和文化中，更强调教化的作用，更看重长远利益；法家更强调制度作用，更偏重

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