某公司薪资与等级规范(doc 52页)
所属分类:薪酬管理
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第一部分 工资制度简介
第二部分 高级管理人员绩效考评思路
第三部分 专业岗位工资分配实施指导意见
某公司薪资与等级规范内容简介:
一、工资制度改革的要求
二、工资制度改革目的
三、工资制度理念
四、工资制度框架
·工资规则
·总量管理办法
·工资分配办法
·高级管理人员的工资分配办法
·专业岗位人才工资分配实施意见
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