员工的态度分析与留住优秀员工方法(ppt 34页)
所属分类：员工管理
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资料简介：
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员工的态度分析与留住优秀员工方法目录：
一、现在的工作真的有所不同吗？
二、人口统计学的状况如何？
三、你对强制性等级有何看法？
四、新一代真有不同态度吗？
五、招聘与留用
六、培训与发展
员工的态度分析与留住优秀员工方法内容提要：
Institutional Ownership and Shareholder Value: The Scott Paper Case
所有者制度与股东价值：斯哥特纸业案例
Pressures from Markets: Speed and Variety 市场的压力：速度与变化
The Third Wave of Corporate Restructuring 公司重组的第3次浪潮
New Management Techniques: Bringing the Market Inside the Firm 新的管理技巧：将市场引入公司内部
Employee Tenure: 员工任期
Down with employer: Up with occupation 随雇主变短：随职业变长
Dismissals quicker 解雇更迅速
Training: Not rising 培训：没有增长
Wages: Returns to seniority falling 工资：年资上的回报下降
The Big Management Challenges 管理大挑战
Retention, Training Investments, Commitment 留用、培训上的投资、承诺
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