人力资源的吸收之人员招聘管理(ppt 35页)

所属分类：招聘面试

文件大小：546 KB

下载要求：10 学币或VIP

资料简介：

人力资源的吸收之人员招聘管理目录：
一、综述
招聘的含义
招聘的意义
1．弥补组织内人力资源供给不足。
2．确保组织获取发展所必须的高质量人力资源。
3．为组织增添活力。
二、人员招募
三、人员甄选
四、招聘结果的评价

人力资源的吸收之人员招聘管理内容提要：
(1) 广告设计的原则
 语言简明、条件清楚、准确
 吸引人
 内容详细
 要留有余地，要使应聘的人数比所需求的人数多一些，一般应在1.5-2倍以上
(2) 广告的内容
 本企业的基本情况
 对应聘者的基本要求
 报名的方式、时间、地点
 报名时应带的证件、材料以及注意事项

..............................

上一篇：电信公司招聘与配置管理(ppt 63页)

下一篇：人员招聘与甄选方法(ppt 39页)

国家公务员面试模拟试题(DOC 20页)

小学教师专业技术第二轮竞聘上岗实施方案(doc 10页)

精品资料网 m.cnshu.cn