企业培训体系建设(ppt 230页)
所属分类：企业培训
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资料简介：
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企业培训体系建设目录：
单元一：培训在企业中的地位和模式
单元二：系统型培训体系的构成概述
单元三：培训需求分析
单元四：培训计划的制定
单元五: 培训课程的设置
单元六：培训实施与后勤
单元七：培训评估与反馈
单元八：培训管理与案例
企业培训体系建设内容提要：
企业高层管理者应考虑培训职能的意义：
别人有，我也得有？
培训经费的消费口？
吸引人才、留住人才的手段？
企业管理层与员工沟通的高效纽带？
传播文化、搜集整理隐性知识的知识库？
帮助企业制定经营战略的智囊团？
提升企业经营效益的助推器？
企业竞争力的根本体现是员工素质
知识和技能是员工素质的重要方面
知识：
显性知识 Explicit Knowledge
隐性知识 Tacit Knowledge
具有强竞争力的企业善于将员工的隐性知识迅速转化成企业共享的知识
培训是这一转化过程的有力手段
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