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公司员工激励教程(doc 23页)

所属分类:员工管理

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资料简介:

公司员工激励教程目录:
一、案例:索尼公司的内部招聘制度
二、真正的老板懂授权
三、重振士气,重振Lawson
四、案例:通用汽车的危机与解决
五、案例:德国企业里的工厂委员会
六、培训进修激励
七、案例:日立公司内的“婚姻介绍所”
八、案例:驯服叛逆者
九、处罚单上的一句话


公司员工激励教程内容简介:
    荣誉激励:如发奖状、证书、记功、通令嘉奖、表扬等。在管理学看来,追求良好声誉是经营者的成就发展需要,或归于马斯洛的尊重和自我实现的需要。尊重并不是惧怕和敬畏。尊重意味着能够按照其本来面目看待其人,能够意识到他的独特秉性。尊重意味着让他自由发展其天性。
  如果我们承认马斯洛的自我实现的需要是人类最高层次的需要,那声誉才是一种终极的激励手段。经济学家从追求利益最大化的理性假设出发,认为经营者追求良好声誉是为了获得长期利益。
  美国著名企业管理教育家卡耐基曾写出享誉全球的名著《人性的弱点》、《人性的优点》、《人性的光辉》等,成为《圣经》之后人类出版史上第2大畅销书。他指出为人处世基本技巧的第一条就是“不要过分批评、指责和抱怨”。第二条是“表现真诚的赞扬和欣赏”。


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如何成为优秀的企业员工(ppt 34页)

员工商业保险福利简介(ppt 35页)

护理人员心理健康与维护培训教材(PPT 51页)

劳动关系与劳动法演讲(PPT 30页)

导游人员的职业素质培训教材(PPT 43页)

员工关系管理与劳动法规实务课件(PPT 66页)

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