人力资源管理系列之员工关系管理(ppt 91页)
所属分类:员工管理
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第一部分 概述
第二部分 劳动合同管理
第三部分 员工参与管理
第四部分 员工沟通
人力资源管理系列之员工关系管理内容提要:
主管必做工作和评分
鼓舞士气、强调团队精神、宣传企业文化
确认公司总体目标,确认部门阶段目标
重申岗位和责任
共同回顾和小结并对工作予以评价和反馈
征询意见、建议和期望
共同探讨下一步的培训和个人发展目标
共同设定目标、完成的数量、时间及方法
帮助员工认识不足之处,明确改进的方向
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