人力资源管理研讨工作会议(ppt 78页)
所属分类:会议管理
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一、搭建舞台
二、我们在那里?
三、人力资源管理的五大
四、详细检视,设定目标
五、动力基础
六、向目标进军
人力资源管理研讨工作会议内容提要:
人力资源管理是每个经理的责任
部门经理与人力资源部双方对人力资源管理负责
部门经理负最终责任,人力资源经理有建议权
当企业各部门人力资源管理工作负担太重时,
一个单独的部门
人力资源部由此产生
人力资源规章制度
制定全面的,配合公司需要的,与企业文化相符的规章制度
符合劳动法规
定时检视并做更新/调整
与所有员工做清晰的沟通
人员任用和配置
建立和推行有效的招聘系统(包括使用不同的评测工具)
培训评估员(面谈员)恰当地使用测评工具
员工入职培训
为用人单位在筛选过程中提供专业意见
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