招聘的基本程序(doc 17页)
所属分类：招聘面试
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资料简介：
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招聘的基本程序目录：
第一节 招聘的基本程序
第二节 招聘的主要方式
第三节 职称评定与职务聘任
第四节 人事任免
招聘的基本程序内容简介：
招聘的基本程序包括：制定招聘计划、确定招聘策略、发布招聘信息、进行招聘测试和筛选、做出招聘评估等五大步骤。
招聘计划是根据组织人力资源规划，在进行工作分析的基础上，通过分析与预测 组织内岗位空缺及合格员工获得的可能性，制定的关于实现员工补充的一系列工作 安排。内容主要包括：招聘人数、招聘标准、招聘对象、招聘时间和招聘预算等内容。
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