某公司营销部员工管理守则(doc 28页)
所属分类：员工管理
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资料简介：
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某公司营销部员工管理守则目录：
1、岗位守则
2、工作程序及行为规范
3、违规条例及扣罚标准
4、营销部员工转职申请程序
5、运作制度
6、各部运作方案
某公司营销部员工管理守则内容简介：
1）下班或看完房后，聚在一间厅房内，经理通知下班，方可下班。
2）在厅房内必须大方得体，不得罪客人，说客人的短处，讲粗口，喝酒注意不要过
量。
3）员工之间必须互相团结，不得说别人闲话，如有什么问题，直接向经理投诉。
4）不准向客人强行索取小费，严重者辞退处理。
5）必须服从上司的安排，配合好工作，不得顶撞上司。
6）例会必须在指定集中地方参加，任何员工不得以任何理由缺席，如有特殊事情必
须事先申请，否则以旷工处理。
7）开黄单的员工必须按相关缴款程序缴交，逾期不交者以停职处理。
8）受罚员工不可向客人投诉指责上司或表示不满。
9）工作中完全服从上级的一切工作分配，做到“先服从，后上诉”。
10）严格遵守《员工守则》及公司各项规章制度。
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