人力资源员工培训细则(doc 71页)
所属分类：员工管理
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资料简介：
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人力资源员工培训细则目录：
一、员工手册说明
二、公司简介
三、人力资源管理制度
四、行政事务管理制度
五、新员工行为规范
六、工程部新员工培训细则
七、工程部日常管理规范
八、施工队施工人员守则
九、施工安全保护规范
十、开工准备及报告制度
十一、施工队项目质量自检规范
十二、员工手册效用及签收
人力资源员工培训细则内容简介：
新进员工行为规范
（一）新进员工日常行为条例
1．服从上级管理，禁止与上级顶撞。
2．工作时间认真工作，不要说闲话和废话。
3．在工作期间遇到不懂的事情应及时向有关上级汇报。
4．工作时要衣冠整齐，不得打闹，除特殊工作外，不得穿拖鞋。
5．不迟到，不早退，有事应提前请假，不经过批准不得擅自离岗。
6．工作时，要虚心向上级领导及有经验的员工请教，请教完毕，不要忘记说“谢谢”。
7．如果做错事情，必须立即向上级汇报。
8．不得打听公司其他员工的工资及奖金，同时，也不允许将自己的工资及奖金数目告诉别人。
9．礼貌待人，讲文明、懂礼貌，不说粗话、脏话。
10．不得与同事及他人在任何时间打麻将、玩纸牌或玩游戏机，不论是赌博还是娱乐性质的。
11．遇到同事生病或受伤时，应立刻停止手头的工作，立即向上级汇报并给予相应的帮助。
12．不得打探同事的隐私，更不得将同事的隐私对外扩散。
13．不可与同事或其他人议论其他同事或公司的事情，更不得指责与讥讽同事。
14．在睡觉时间，不得在宿舍内大声说笑。
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