招聘与配置的实施方法(ppt 65页)
所属分类:招聘面试
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第一节 员工的招聘与配置
第二节 招聘准备
第三节 招聘实施
第四节 招聘活动的评估方法
第五节 劳务外派与引进
招聘与配置的实施方法内容简介:
企业为了发展需要,根据人力资源规划和工作分析的要求,寻找、吸引有能力又有兴趣到企业任职的人员,从中选出适宜的人员予以录用的过程。
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