企业绩效评估的目的(ppt 66页)

资料简介：

企业绩效评估的目的目录：
一、概念
二、绩效评估的目的与功能
三、绩效评估的主要目的
四、绩效评估的目的比较
五、绩效评估的效果
六、绩效评估需与经营策略相整合
七、..........

企业绩效评估的目的内容简介：
    绩效评估是一种过程，是组织用来衡量和评估员工某一时期的工作表现，与协助员工成长的一种手段和工具。
    可促使员工表现出经营策略所需要的行为与结果，促使经营策略得以实现。（协调组织价值观与员工行为）绩效评估可协助其它人力资源管理功能的推动，主要为策略性资料的获得，如目前员工的能力，未来需要何种能力的人员等，以利经营策略的推展。绩效评估可了解公司人力资源的优缺点，作为拟订新经营策略的参考。

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