公司绩效考核的设计原则(ppt 36页)
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一、绩效考核是什么
二、绩效考核为什么
三、绩效考核怎么做
公司绩效考核的设计原则内容简介:
公司按照年度部门业务目标和部门对个人提出的工作目标,对一定时期内部门业务目标完成情况及员工的工作业绩、工作表现和工作能力进行全面、客观的评价。部门绩效考核以引导并推动部门沿公司战略轨道前进为出发点,激励部门工作,体现部门价值。。
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