人力資源經理的“伯樂”技術(PPT 86页)

资料简介：

一个案例：奖金应该如何发放？
问题：
1、如何进行制度安排？
2、为什么如此设计？
3、我们的选择为什么出现了问题？
4、应该怎么办？
结论：解决人的问题必须从心理学的角
               度出发

二、建立评价员工的心理学标尺
心理学是研究心理现象及其规律的科学
心理现象是指人的认识、情感、意志等心理过程和气质、能力、性格等心理特征。 

 

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人力资源服务体系(PPT 45页)

人力资源的内部协调(ppt 38页)

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