人力资源管理的基本原则(ppt 86页)
所属分类：人力资源知识
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资料简介：
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人力资源管理的基本原则目录：
1、某年公司人力资源管理的基本原则
2、KPI推进工作及考核流程
3、某年人力资源管理活动
4、某年人力资源管理的信息化建设
5、某年工作计划
人力资源管理的基本原则内容简介：
每个部门负责人的《调查问卷》应向所有其他部门负责人(包括营业部负责人)发放，各部门负责人应认真为问卷评分。如果认为不了解或不完全了解被评审人的情况，无法客观评分，那么可以放弃为被评审人的《调查问卷》评分或只为问卷中一部分指标评分，无论评分与否，都应在收到问卷后的规定时间内返回问卷，否则视同放弃权力。
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