企业员工绩效评价管理表(doc 41页)
所属分类：员工管理
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资料简介：
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企业员工绩效评价管理表目录：
一、员工绩效评价表（一）
二、员工绩效评价表（二）
三、员工绩效评价表（三）
四、员工绩效评价表（四）
五、员工绩效评价表（五）
六、员工绩效评价表（六）
七、普通员工年度绩效评价表
八、销售部门员工绩效评价表
九、办公室员工绩效评价表
十、生产部员工年度绩效评价表
十一、组长、领班绩效评价表
十二、工程技术人员绩效评价表
十三、管理人员绩效评价表
十四、业务管理人员绩效评价表
十五、销售经理季（月）度绩效评价表
十六、分支机构经理季（月）度绩效评价表
十七、中层管理人员绩效评价表（一）
十八、中层管理人员年度绩效评价表（二）
十九、中高层经理绩效评价表（行为能力）
二十、高层经理年度绩效评价表
二十一、普通员工业绩评价样表
二十二、销售员工业绩评价样表
二十三、项目类员工业绩评价样表
二十四、操作工业绩评价样表
二十五、经理级员工业绩评价样表
二十六、中高层经理业绩评价样表
二十七、营销员工业绩评价样表
二十八、试用期员工绩效评价样表
二十九、技术人员绩效评价样表（综合素质）
三十、专业人员绩效评价样表（综合素质）
三十一、主管人员绩效评价样表（综合素质）
三十二、中层经理绩效评价样表（综合素质）
三十三、高层经理绩效评价样表（综合素质）
三十四、普通员工绩效评价样表（管理能力）
三十五、经理绩效评价样表（管理能力）
三十六、人事部门绩效评价样表
三十七、市场部门绩效评价样表
三十八、生产与运营部门绩效评价样表
三十九、...........
企业员工绩效评价管理表内容简介：
绩效评价实施办法的培训与沟通，确保参与绩效评价的员工和管理者明确绩效评价的目标和意义，掌握绩效评价的标准和方法；准备绩效评价所用的各种表格；负责组织、协调绩效评价工作，进行时间进度控制、答疑等；撰写绩效评价的总结报告，就存在的问题和今后的建议向公司管理层报告。负责指导下属进行自我评价，并客观公正地对下属的绩效进行评价；与下属进行沟通，帮助下属认识到工作中存在的有待解决的问题，并与下属共同制定绩效改进计划和培训发展计划；针对绩效评价中出现的问题随时与人力资源部沟通，向人力资源部提出建议。
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