精品资料网 >> 人力资源 >> KPI绩效指标 >> 资料信息

BDZH管理咨询公司关键绩效考核指标(doc 56页)

所属分类:KPI绩效指标

文件大小:663 KB

下载要求:10 学币或VIP

点击下载
资料简介:

BDZH管理咨询公司关键绩效考核指标目录:
一、总经理办公室
1、主任关键绩效考核指标
2、战略管理关键绩效考核指标
3、公共关系关键绩效考核指标
4、秘书关键绩效考核指标
5、档案管理关键绩效考核指标
6、总工关键绩效考核指标
二、行政管理部
1、经理关键绩效考核指标
2、后勤管理关键绩效考核指标
3、物业管理关键绩效考核指标
4、车辆管理关键绩效考核指标
三、信息资源部
1、经理关键绩效考核指标
2、网络管理关键绩效考核指标
3、编程维护关键绩效考核指标
4、信息管理关键绩效考核指标
四、人力资源部
1、经理关键绩效考核指标
2、薪酬管理关键绩效考核指标
3、培训管理关键绩效考核指标
4、人事管理关键绩效考核指标
五、开发部
1、经理关键绩效考核指标
2、市场研究关键绩效考核指标
3、规划管理关键绩效考核指标
4、资料管理关键绩效考核指标
5、项目报批关键绩效考核指标
6、土地管理关键绩效考核指标
六、材料设备部
1、经理关键绩效考核指标
2、材料工程师关键绩效考核指标
3、设备工程师关键绩效考核指标
4、资料管理关键绩效考核指标
5、物资管理关键绩效考核指标
七、工程管理部
1、经理关键绩效考核指标
2、专业工程师关键绩效考核指标
3、工程外联关键绩效考核指标
4、资料管理关键绩效考核指标
5、项目经理关键绩效考核指标
八、计划财务部
1、经理关键绩效考核指标
2、会计关键绩效考核指标
3、出纳关键绩效考核指标
4、内部审计师关键绩效考核指标
5、统计关键绩效考核指标
九、预算合同部
1、经理关键绩效考核指标
2、预算师关键绩效考核指标
十、资金管理中心
1、主任关键绩效考核指标

..............................

上一篇:以KPI指标为核心的绩效考核系统(ppt 116页

下一篇:公司KPI管理体系的建立(ppt 79页)

绩效指标与绩效薪酬培训课件(PPT 97页)

企业业绩评价基本论文(pdf 79页)

组织结构与关键绩效考核指标(PPT 73页)

LTEKPI指标定义分类指导书(doc 29页)

以KPI为核心的绩效管理体系概述(PPT 65页)

KPI考核表使用说明(doc 73页)

精品资料网 m.cnshu.cn

Copyright © 2004- 粤ICP备10098620号-1