人力资源管理解决问题(ppt 86页)
所属分类：人力资源知识
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资料简介：
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人力资源管理解决问题目录：
一、人力资源管理解决的是管理中的心理学问题
二、建立评价员工的心理学标尺
三、评价员工从认识自我开始
四、评价中心 ——必须掌握的心理测评技术
人力资源管理解决问题内容简介：
想象是人脑在感觉的基础上对记忆表象进行加工、改造、创造新的形象的心理过程，是一种特殊的思维。
个性心理特征是指认在各种心理过程中经常的、稳定的表现出来的心理特点，包括性格、能力、气质。智力是抽象的思维能力，是对于环境的适应能力、学习能力、处理复杂的、抽象事物的能力。能力是指直接影响行为活动效率、与能否顺利完成活动任务相联系的个性心理特征。
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