绩效评估体系与战略实施(ppt 34页)

资料简介：

绩效评估体系与战略实施目录：
一、关键绩效指标与战略是相互对应的    
二、全面的市场信息调查对确定适度的目标来说非常关键
三、随时间的推移,关键绩效指标和激励体系需要不断更新完善需要由简单开始，进而逐步完善
四、有效的关键绩效指标体系需要整个组织所有层面的积极参与

 

 

绩效评估体系与战略实施内容提要：

 

 

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