国际绩优企业人力资源管理(PPT 140)
所属分类:人力资源知识
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演讲内容
第一部分
国际竞争优势与人力资源管理
第二部分
基于战略的跨国人力资源管理制度建设
第三部分
转型中国企业人力资源管理现状及特点分析
第四部分
关键制度模块设计思路举例
1、目标导向的绩效管理
2、分享成功的薪酬管理
我们的信念和追求——
创造基于人力资源管理的
持久性组织(国家、企业)
DRC
规则与制胜
全球化——规则与市场的全球化
社会层面
国家层面
组织层面
团队层面
个人层面
第一部分
国际竞争优势与人力资源管理
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