企业人力资源规划基本知识(ppt 102页)
所属分类：人力资源规划
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资料简介：
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企业人力资源规划基本知识目录：
第一章、企业人力资源规划
第二章、招聘与配置
第三章、培训与开发
第四章、绩效管理
第五章、薪酬管理
第六章、劳动关系管理
企业人力资源规划基本知识内容提要：
1、组织理论与组织设计理论的对比分析
组织理论又被称作为广义的组织理论或大组织理论理论，它包括了组织运行的全部问题，组织设计理论则被称作为狭义的组织理论或小组织理论。组织理论应该包括组织设计理论。
2、组织理论的发展，大致经历了古典组织理论、近代组织理论和现代组织理论三个阶段。
3、组织设计理论的分类，被分为静态的组织设计理论和动态的组织设计理论
组织设计的基本原则P2
1、任务与目标原则。组织设计的根本目的是为实现企业的战略任务和经营目标服务的。这是一条最基本的原则。
2、专业分工与协作的原则
3、有效管理幅度原则。管理幅度与管理层次二者成反比例的关系
4、集权与分权相结合的原则
5、稳定性和适应性相结合的原则
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