人力资源规划和招聘管理技巧(ppt 79页)
所属分类：人力资源规划
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资料简介：
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人力资源规划和招聘管理技巧目录：
第一篇、人力资源规划总论
第二篇、人力资源部的设计与搭建
第三篇、企业招聘管理
第四篇、招聘面试技巧
人力资源规划和招聘管理技巧内容提要：
人力资源管理战略定义：用于支持公司竞争战略的人事管理活动。
目标：在企业的管理中提出方向，使公司的业务发展目标可以通过制度、政策执行下去。
四项转变：很强的工作计划性（人力资源规划）
人事管理系统设计：岗位系统、薪酬绩效管理系统将人力资源管理活动与业务结果相连对于人的价值给予高度认可
人力资源管理的决策组成了人力资源战略的框架。
根据组织在不同时期面临的不同问题，人力资源战略重点不同
人力资源战略的重心一般放在：
人力资源部调整
工资体系建设
绩效管理
员工任用
员工培训
员工关系
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