企业年度业绩考核方案(doc 48页)
所属分类：绩效考核
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资料简介：
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企业年度业绩考核方案目录:
第一章:总则
第二章:考核组织管理
第三章:考核方法
第四章:月度业绩考核
第五章:年度业绩考核
第六章:年度能力考核
第七章:申诉及其处理
第八章:附则
企业年度业绩考核方案内容简介：
本办法适用于（以下简称“公司”）的所有正式员工，其中公司总经理及副总经理、事业部部长及副部长绩效考核按照《业绩合同管理办法》执行。通过客观评价员工的工作绩效，帮助员工提高自身工作水平，从而有效提升公司整体绩效。对公司总部员工以及各事业部中层以上人员月度考核工作情况、公司总部及事业部员工年度考核工作情况进行通报.考核分为月度考核和年度考核。其中月度考核于月度结束后五日内完成；年度考核于次年一月三十日前完成。
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