职业生涯设计管理和自我管理知识(ppt 110页)
所属分类:职业规划
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一、职业生涯与目标
二、职业生涯与条件
三、职业生涯与心态
四、职业生涯与文化
五、职业生涯与沟通
六、职业生涯与团队
七、职业生涯与企业
职业生涯设计管理和自我管理知识内容提要:
员工愿力的驱动模式:
好奇心态驱动;
危机风险驱动;
经济利益驱动;
家庭感情驱动;
职业生涯驱动;
责任使命驱动;
理想愿景驱动;
宗教信仰驱动。
“文化”的定义:
人类生存与繁衍的模式!
“企业文化”的定义:
企业生存与发展的模式!
关键词:
文化的先进与优秀与否决定民族或企业的生存或消亡!
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