精品资料网 >> 人力资源 >> 绩效考核 >> 资料信息

某酒店培训师绩效考核培训(ppt 50页)

所属分类:绩效考核

文件大小:591 KB

下载要求:10 学币或VIP

点击下载
资料简介:

某酒店培训师绩效考核培训内容提要:
学习型组织的五项修炼:
第一项修炼:自我超越
是学习不断厘清并加深个人的真正愿望,集中精力,培养耐心,并客观地观察现实。
第二项修炼:改善心智模式
是根深蒂固于心中,影响我们如何了解这个世界以及如何采取行动的许多假设、成见,甚至图像、印象。
第三项修炼:建立共同愿景
如果有任何一项领导理念,几千年来一直能在组织中鼓舞人心,那就是拥有一种能够凝聚并坚持实现共同愿景的能力。
第四项修炼:团体学习
深度汇谈:在群体中让想法自由交流,以发现远较个人深入的见解。
第五项修炼:系统思考
系统思考已发展出一套思考的架构,具备完整的知识体系和实用工具,帮助我们认清整个变化形态,并了解如何有效地掌握变化,开创新局面。
培训的方法:
知识培训:讲授法、提问法等
技术培训:现场演示、实地操作、师徒制度等
管理培训:小组讨论、角色扮演、模拟游戏等
程序教学:计算机辅助教学、电视网络远程教学
其他特殊培训:
新员工导向培训:岗前集中培训、岗上分散培训
拓展训练:团队沟通与合作训练


..............................

上一篇:某地产绩效管理和职位说明书(ppt 68页)

下一篇:绩效考核的方法(ppt 84页)

绩效管理讲座(doc 16)

绩效管理培训资料(PPT 170页)

绩效管理—绩效考核的生命线(DOC 41页)

企业业务绩效工作坊(ppt 48页)

员工招聘与绩效考评体系(ppt 32页)

安全绩效评价培训课件(PPT 69页)

精品资料网 m.cnshu.cn

Copyright © 2004- 粤ICP备10098620号-1