人际关系与处事管理(ppt 49页)
所属分类：激励与沟通
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资料简介：
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人际关系与处事管理目录：
我们是有习惯的生物
我们有作判断的倾向
人际风格只涉及行为
描述行为的两大实用的方向是“推断”和“感应”
人际关系与处事管理内容提要：
感应性较强者行为的特点：
1.更加公开地表达自己的感情
2.显得更友好
3.面部更富于表情
4.做手势较随便
5.语调转折比较多
6.喜欢唠家常
感应性较弱者行为的特点：
1.不大流露自己的情感
2.比较拘谨缄默
3.面部表情较少
4.较少用手势
5.语调转折比较少
6.对日常小事不大感兴趣
感应性较弱者行为的特点：
1.更多地根据事实而不是道听途说作推论
2.看问题比较关心具体的工作
3.喜欢单独一个人干
4.衣着较讲究
5.时间安排比较有规律
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