笑傲职场(ppt 44)
所属分类:人力资源规划
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我會是下一個嗎?
笑傲職場
員工:公司想要我做些什麼,我不清楚,我不了解,
公司決定員工去留的取捨標準究竟在哪裡?
主管:我尚未釐清所有要求標準,有時並無法清楚說
出我們認為重要的事。
笑傲職場
一、 證明你的附加價值
二、發揮你的正面影響力
三、勇於接受改變
四、工作認真有效率
五、溝通坦誠而直接
六、尋找獨當一面的機會
七、活到老,學到老
八、為你的私生活負責
笑傲職場
續獲得公司任用 VS
靈活變通,多種選擇
機會
長程目標
保住現職
焦慮、抗拒改變、自我防衛、自私、岌岌可危
短期目標
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