基于职业生涯愿景的职业生涯管理(ppt 72页)
所属分类：职业规划
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资料简介：
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基于职业生涯愿景的职业生涯管理目录：
一、职业、职业规划与职业生涯管理
二、职业生涯管理在企业管理中的地位
三、职业选择理论
四、经典职业发展阶段理论
五、职业生涯管理部分理论精要
六、职涯愿景模型
基于职业生涯愿景的职业生涯管理内容提要：
个人要求从事易于实现个人价值的工作职业要求个人能力、特性与工作相适应组织（企业）应当学会如何使用人才管理者应当帮助个人进行分析和规划拓展行动 A 分别确定用于作比较的人士（上级、同事、朋友或者通过媒体了解到的某位人士）作为某一方面标型靶 B 制定拓展个人性向以及技能的行动计划（参加培训、咨询等） C 实施明确的行动并监测进展情况。 持续改进 ：A 确认自己目前的性向与技能清单与职业目标要求具备性向、技能达到预期一致 B 全面整合各种活动 C 重新确定新的更高一级的标型靶。 “每一个早晨醒来时，我心中都充满无限期待！”
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