职业生涯规划与职业管理概述(ppt 105页)
所属分类：职业规划
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资料简介：
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职业生涯规划与职业管理概述目录：
第一节 职业计划与职业管理的基本涵义
第二节 职业发展
第三节 职业管理
第四节 员工职业活动
职业生涯规划与职业管理概述内容摘要：
职业计划与职业管理概述
职业计划含义：是指确立职业目标并采取行动实现职业目标的过程。是对个人的，包括确定和实施全过程，职业目标和工作目标差异很大，组织必须提供政策使之有助于组织目标的达成。
职业管理
组织提供的用于帮助组织内正从事某类职业员工的行为过程。
它是组织为员工设计的职业发展、援助计划
职业管理必须满足个人和组织的双重需要
职业管理形式多样化、范围广泛。
职业路径：职业路径是组织为内部员工设计的自我认知、成长和晋升的管理方案。
主要有三个内容：职业梯、职业策划和改组进展辅助。
职业梯
含义：它是决定组织内部人员晋升的不同条件、方式和程序的政策组合。
职业梯的宽度
要求员工在多个职能部分、多个工作环境轮换工作的职业梯为宽职业梯，它适应对员工高度综合能力的要求，否则只要求员工具备有限专业经验和能力的需要。
职业梯的速度
根据员工能力和成绩的不同，职业梯设置可以有快慢之分
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