3E薪资设计.ppt85
所属分类：薪酬管理
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资料简介：
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目 录
第一部分 薪资战略定位 （10分钟）
第二部分 3E薪资设计原则（20分钟）
第三部分 岗位测评（20分钟）
第四部分 真实的薪酬案例设计实践（7小时）
第五部分 奖金、调薪、年度工资预算的设计方法与实
践（2.5小时）
第六部分 薪点制、 3P理论、宽幅结构的讲解和批判
目 录
第一部分 薪资战略定位 （10分钟）
第二部分 3E薪资设计原则（20分钟）
第三部分 岗位测评（20分钟）
第四部分 真实的薪酬案例设计实践（7小时）
第五部分 奖金、调薪、年度工资预算的设计方法与实
践（2.5小时）
第六部分 薪点制、 3P理论、宽幅结构的讲解和批判
Equity （公平、均衡）
外部均衡性：企业工资水平与市场相比，有。。。。
内部均衡性：岗位的工资水平与岗位价值。。。。
个体均衡性：同一岗位上的个体，工资与。。。。
外部均衡性示意
目 录
第一部分 薪资战略定位 （10分钟）
第二部分 3E薪资设计原则（20分钟）
第三部分 岗位测评（20分钟）
第四部分 真实的薪酬案例设计实践（7小时）
第五部分 奖金、调薪、年度工资预算的设计方法与实
践（2.5小时）
第六部分 薪点制、 3P理论、宽幅结构的讲解和批判
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