人力资源管理企业培训讲座(ppt 62页)
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一、概念
二、职能
三、历史
四、环境
五、基本原理
人力资源管理企业培训讲座内容提要:
人力资源管理基本原理:
一、 以人为本原理
二、 要素有用原理
三、 个体差异原理
四、 互补增值原理
五、 同素异构原理
六、 能级层序原理
七、 激励强化原理
八、 公平竞争原理
九、 文化凝聚原理
十、 信息催化原理
十一、 动态适应原理
管理新实践:
一、金字塔形组织正被其它组织形态取代
二、员工被授权作更多的决策,“金字塔”颠倒
三、组织扁平化
四、工作本身越来越多地以团队(小组)或过程来组织而不再以特定的职能来组织
五、权力的基础发生了变化
六、管理人员不再“管理”
七、今天的经理必须建立承诺
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