人力资源工作分析管理体系(ppt 40页)
所属分类：工作分析
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资料简介：
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人力资源工作分析管理体系目录:
1:人力资源管理体系
2:什么是工作分析
3:为什么进行工作分析
4:什么时候进行工作分析
5:怎样做工作分析
6:怎样做工作分析
人力资源工作分析管理体系内容简介:
工作分析是界定各项工作的职责、权限、内外关联，确定完成各项工作所需技能、责任和知识的系统过程。是一种重要而普遍的人力资源管理技术，是所有人力资源管理工作的基础。
任职者的基本要求：描述该职位的任职者能够胜任工作的最低限度必不可少的要求，主要包括所需知识技能、教育背景、工作经验以及性格特点等方面。
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