开发有效的高管薪酬激励计划(pdf 19)
所属分类：激励与沟通
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资料简介：
开发有效的高管薪酬激励计划
——激励高级管理人员和关键人才
目录设计有效激励计划的关键成功因素高管薪酬激励的发展趋势和对中国企业的影响
实施有效激励计划的关键成功因素
良好的公司治理结构
管理层的充分投入和对激励机制的理解
针对不同被激励群体的不同需求设计度身定做的激励计划
明确传递谁是人才的信息
排列和实施激励计划的优先顺序
激励与业绩挂钩，货币激励与精神激励相结合，短期激励与长期激励相结合
建立业绩的衡量平台，从业绩驱动因素入手，重点激励期望的行为
系统设计，兼顾平衡
沟通，沟通，再沟通
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