集团通用激励工资制度(doc 12)
所属分类：激励与沟通
文件大小：572 KB
下载要求：10 学币或VIP
点击下载
资料简介：
集团通用激励工资制度
为加强员工的市场意识，使员工与企业共同进入市场，提高企业的市场竞争力，根据利益共享原则，使员工共同分享企业的经营成果，改善员工收益，发挥工资制度的激励作用。
2.范围
适用于全集团各单位。
3.职责：
3.1各单位负责人应在每年的11月15日前，将本单位的工资制度报至集团企标部，由企标部组织相关人员讨论通过，于次年12月15日之前报至集团董事会，集团董事会应在12月30日之前作出批复，未按规定时间执行的，每次给予相关责任人三级处理，并每延迟一天给予一级处理。
3.2各单位财务人员应根据本单位的工资制度进行工资核算，经单位负责人批准后发放。
3.3集团总部员工的工资由主管副总裁批准发放。
3.4促标部应定期对工资制度进行审计、监督。
..............................
下一篇：激励性薪酬体系设计(ppt95)
精品资料网 m.cnshu.cn
Copyright © 2004- 粤ICP备10098620号-1
