企业福利制度管理设计方案(ppt 24页)
所属分类：员工福利待遇
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资料简介：
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企业福利制度管理设计方案目录：
第一部分、社会保障与社会保险
第二部分、“福利国家”型
第三部分、“储蓄积累”型
第四部分、英国企业年金制度介绍
第五部分、中国养老保险的组成
第六部分、中国企业补充保险概况
第七部分、中国的医疗保险改革中的几种模式
第八部分、......
企业福利制度管理设计方案内容提要：
1.狭义补充医疗保险之补充：指超过基本医疗保险最高支付限额部分的保险以及非基本医疗保险项目的补充
2.国家鼓励效益较好企业参加，其前提是必须参加基本医疗保险 ，严格执行“属地原则”针对特殊人群，也可视为补充医疗保险
3.企业基本保险福利制度
适合：所有企业。国家强制规定，一般指基本社会保险
4.企业基本保险福利制度+补充医疗保险和养老保险
适合：国有特大、大型企业 ，效益较好的股份制企业 和民营企业
5.企业基本保险福利制度+补充医疗保险+补充养老保险+突出贡献人员建立特殊企业年金
适合：需要高科技人才和高级管理人才的知识密集型企业
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