薪资福利制度及薪资结构(doc 63页)
所属分类:员工福利待遇
文件大小:773 KB
下载要求:10 学币或VIP
点击下载薪资福利制度及薪资结构目录:
1、总 则
2、薪资结构
3、加班加点工资和特别奖金
4、员工工资确定
5、员工保险和福利
6、工资核算与发放
7、附则
薪资福利制度及薪资结构内容简介:
为了激发员工的积极性,主动性和创造性,本着按劳分配,多劳多得原则,合理分配员工劳动报酬,特制定本制度。
公司员工的薪酬以员工所在岗位的工作责任大小、难易程度、技术含量、劳动强度、市场因素和相对价值为制订依据,以履行岗位职责的好坏程度为基准来决定薪酬的标准。 绩效工资根据岗位的类别不同分为生产员工、营销员工、机关员工和技术员工四类,具体考核方式见《绩效考核制度》。
精品资料网 m.cnshu.cn
Copyright © 2004- 粤ICP备10098620号-1