某某企业奖金管理说明(doc 5页)

资料简介：

某某企业奖金管理说明目录:
一、员工出勤奖金办法
二、全勤奖金给付办法
三、终奖金发给办法

 

某某企业奖金管理说明内容提要:
    (一)本公司为奖励员工出勤，减少请假，按照公司规章，特订定本办法。
    (二)出勤奖金按点计算，每点20元，每月计分30点(600元)凡本厂员工(包括契约工)在厂工作每出勤1天给予1点。
    (三)凡员工于当月份内请假者，不论事病假均按下列标准扣减奖金。
    (四)全月份不请假，且轮休不超过2日者另加给全勤奖金8点(160元)凡请假旷工(包括1小时)或轮休超过2日(逢有法定假日的月份得增加为3日)及星期日固定休息人员均不加给。
    (五)兵役公假、婚、丧、生育假：
    (六)公伤与国内公差出勤奖金照给。
    (七)旷工：每旷工1天扣10点(4小时以内扣5点，超过4小时按1天扣点)。
    (八)当月份请事病假累计4小时以内奖金不扣，超过4小时按1天扣点。
    (九)为顾念员工确患重病必须住院(限公立或劳保医院治疗，情节特殊，其住院期间经取得医院证明者得予从轻扣点，即每住院1天扣发奖金5点，其余门诊仍按本办法第3条、的规定计扣奖金。)
    (十)星期例假及轮休、特休：

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