某有限公司员工奖惩实施细则培训(doc 10页)
所属分类：奖罚制度
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资料简介：
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第一章 总则
第二章 管理职责
第三章 奖励管理
第四章 惩处管理
第五章 附则
第六章 员工奖惩申报表
第一章 总则
第一条 为提高员工工作积极性，严明工作纪律，奖惩分明，增强工作效率，特制定本实施细则。
第二条 本实施细则适用于公司员工的奖惩工作。
第二章 管理职责
第三条 人力资源部是公司员工奖惩归口管理部门，负责对员工奖惩工作进行监督管理工作，并负责对有争议的奖惩决定进行裁决。
第四条 各部门负责人负责本部门员工奖惩工作的管理。
第五条 公司总经理对各类奖惩决定进行审批，并拥有最终裁决权。
第三章 奖励管理
第六条 公司设立如下的奖励种类：
1．通报表扬（奖状、奖品）；
2．奖金奖励；
3．带薪休假；
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