人力资源总监职位说明书(doc 2页)
所属分类：岗位职责
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资料简介：
人力资源总监职位说明书内容提要：
职责与职权：
1. 根据公司经营计划，拟定人力资源部工作目标及计划；
2. 编写、执行人力资源规划，协助总经理制定人员编制；
3. 根据公司发展状况，拟定人力发展计划及人员招用计划；
4. 设计、推行及改进人力资源管理制度及作业流程，并确保其有效实施；
5. 招聘：制定招聘程序、组织招聘、安排面试、进行综合素质测评；
6. 培训：根据岗位需要拟定培训计划、并跟进培训的效果；
7. 绩效考核：协助总经理制定考核制度及跟进推行，跟进入职考核、转岗考核及年度考核等；
8. 协助建立福利、薪酬、任免等制度；
9. 策划、倡导优秀企业文化；
10. 总经理临时交待的其他事务。
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