员工关系协调技巧(ppt 18页)

资料简介：

员工关系协调技巧内容摘要：
   事实：是指店内某人的行为或某一个状况的真实材料。
   形式：是指一连串相关的事实。
   假设：是指可能是或可能不是根据事实的一项叙述。
   重大事件：是指一个单一点事实或行为必须立刻辨认出，而且是不能被忽略的。
   问题：是指对你的运营、行政、训练或人际关系的目标有不好影响的形式或重大事件。

 

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